Mit der steuerfreien Inflationsprämie von bis zu 3000 Euro sollen Arbeitgeber künftig ihre Angestellten entlasten können. Gegenüber langfristig wirkenden Lohnerhöhungen sind solche Einmalzahlungen das richtige Mittel, denn sie bremsen die gefährliche Lohn-Preis-Spirale. Bei der rechtlichen Umsetzung muss den Arbeitgebern nun Spielraum in der Höhe und Stückelung der Prämie zugestanden werden. Nicht alle können sich eine komplette Einmalzahlung aktuell leisten. Der Gesetzgeber muss für die Maßnahme also eine längere Laufzeit und Flexibilität in der Höhe einplanen.