Kommentar #DigitaleArbeitsverträge

Kommentar #DigitaleArbeitsverträge

Arbeitsverträge dürfen künftig nicht mehr digital abgeschlossen werden. Alles muss im Print festgehalten werden.

So sieht es das Nachweisgesetz vor, das zum 1. August in Kraft tritt. Bei Verstoß drohen Bußgelder bis zu 2.000 Euro pro Fall. Wir finden: Die #Ampel macht damit einen großen Rückschritt bei der #Digitalisierung. Wir schaffen mehr #Bürokratie und zusätzliche #Lasten. Damit sind wir weder #digitalfreundlich noch #zukunftsorientiert. #Kommentar


 
Partner
Logo Deutsche Bank

Die Stimme der Familienunternehmer