Warum? Weil kleine mittelständische Unternehmen nicht mal eben einen ihrer Mitarbeiter für ein Jahr freistellen können. Eine qualifizierte einjährige Vertretung von außen zu finden ist fast unmöglich. Große Unternehmen und Konzerne können es sich hingegen eher mal leisten, für ein Jahr auf einen Mitarbeiter zu verzichten. Hier gibt es meist Arbeitskräfte, die ähnliche Aufgaben erledigen und sich gegenseitig vertreten können.

Unsere Meinung: Heil‘s Pläne lassen den Mittelstand völlig auf der Strecke, bitten ihn aber mit seinen Steuergeldern für das Ganze zur Kasse. So geht das nicht. Mitarbeiter-Weiterbildungen waren schon immer Unternehmensaufgabe und brauchen daher keine Subventionen, wenn sie ohnehin nur manche nutzen können.