Unser Fazit: Die Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung sind grundsätzlich positiv.
Sinnvoll ist:
1. die Chancenkarte. Mit dem Punktesystem ist eine transparentere und besser steuerbare Fachkräftezuwanderung möglich.
2. die Blue Card. Mit den Verbesserungen werden Hochqualifizierte gefördert. Arbeitgeber haben damit die Chance, sich direkt von den Fähigkeiten potenzieller Fachkräfte zu überzeugen
3. die Entfristung der Westbalkanregelung sowie die Erweiterung auf weitere Staaten 
4. die geplante Beschleunigung aller Ankündigungen, Anerkennungs- und Visaverfahren
5. die geplante stärkere Verwaltungsdigitalisierung

Fest steht: Die Lage ist ernst. Wir haben eine Fachkräftelücke von rund 500.000 und eine Arbeitskräftelücke von zwei Millionen Menschen. Viel wichtiger als die momentan diskutierte schnellere deutsche Staatsbürgerschaft bleibt aber, dass Zuwanderer gut integriert werden, schnell über entsprechende Sprachkenntnisse verfügen und entsprechend qualifiziert werden.